전체 글193 패스트캠퍼스 환급코스 22일차 미션 (7월 8일) : 권오상의 금융 아카데미 - 자금조달 분석 및 가치평가 강의 후기 22일차 후기다시 처음으로 돌아가서 1강부터 재수강을 시작했습니다. 뭐든 한 바퀴 돈 후에 다시 들으면 그 전에 안 들렸던 것들이 들리거나, 이해되지 않았던 것들이 이해되곤 합니다.재수강을 통해서 그런 효과를 노려보고 있습니다. 오늘 배운 내용들1) 영구채 발행과 관련한 내용들제일 처음 이 강의를 들었었던 때를 기억해보려고 이전에 올렸던 포스팅을 다시 살펴보았습니다. 출장을 떠나던 날 공항에서 첫 강의를 들었었더라고요. 출장지로 향하는 길에, 그리고 숙소에서 들었던 내용들이라서 그랬는지 집에서 다시 차분하게 다시 들으니 더 새롭게 들렸습니다. 영구채를 자본으로 분류할지, 부채로 분류할지를 두고 금융위와 금감원 사이에 다툼이 있었다는 이야기부터, 그 때 당시 IASB까지 올라가서 자본으로 분류하는 것으로.. 2024. 7. 8. 패스트캠퍼스 환급코스 21일차 미션 (7월 7일) : 권오상의 금융 아카데미 - 자금조달 분석 및 가치평가 강의 후기 21일차 후기오늘부로 강의 1회독이 끝났습니다. 가볍게 2~3개씩 3주간 들으니 완강을 하게 되네요. 아직 미션기간이 남아있으니, 남은 기간에는 다시 자금조달 관련 강의를 돌려볼 예정입니다. 오늘 배운 내용들1) CAPEX 스케줄 산정 로직CAPEX 스케줄을 짜는 것이 쉽지 않음을 배웠습니다.CAPEX 스케줄을 짤 때는 3가지로 나누어 생각해야 합니다.a. 기존자산b. 신규자산c. 신규투자기존자산에 대해서 감가상각비를 산정하는 로직에 대해서는 이번 강의를 통해서 처음 배웠습니다.CAPEX 부분이 항상 막히는 부분이었는데, 오늘 배운 내용을 바탕으로 해서 수업자료로 받은 템플릿의 내용을 좀 더 연구해봐야할 듯 합니다. 2) WACC 내용가중평균요구수익율인 WACC에 대한 내용을 배웠습니다. DCF법을 통.. 2024. 7. 7. 패스트캠퍼스 환급코스 20일차 미션 (7월 6일) : 권오상의 금융 아카데미 - 자금조달 분석 및 가치평가 강의 후기 20일차 후기오늘도 실무강의를 이어서 들었습니다. 오늘은 인건비와 세금, WC와 CAPEX 추정과 관련된 내용을 배웠습닏.ㅏ 오늘 배운 내용들1) 인건비 추정 시 고려할 사항들인건비 추정을 할 때도 다른 계정들과 마찬가지로 과거 내역을 잘 분석하는 것이 필요합니다.과거 인력구성원과 해당 인력의 평균 인건비 수준을 파악한 후 미래에도 비슷하게 유지하는 것으로 가정하는 것이 일반적이라고 합니다. 이렇게 인건비 추정을 하려면 인력계획을 회사로부터 받아야 할 필요가 있습니다.그 때 주의할 점은 제조, 판관, 연구인력을 각각 구분되어질 수 있게 받아야 한다는 것입니다.인건비의 경우 이렇게 수령한 인력계획을 가지고 제조원가, 판관비, 연구비로 분류된 비용을 인건비 시트에서 추정 후 손익계산서에 반영해 주는 식으로 .. 2024. 7. 6. 패스트캠퍼스 환급코스 19일차 미션 (7월 5일) : 권오상의 금융 아카데미 - 자금조달 분석 및 가치평가 강의 후기 19일차 후기오늘은 가치평가엑셀실무와 관련한 영상강의 3개를 시청했습니다.확실히 실무강의라서 제 입장에서는 그동안 들었던 이론적인 강의보다 더 잘 들어왔습니다. 오늘 배운 내용들가치평가를 할 때 실무적으로 챙겨야 할 부분들에 대해 배웠습니다.1) 가치평가 실무에서의 첫 스텝은 무엇인가?가치평가, 그 중에서도 DCF는 과거를 분석해서 미래를 추정한 후, 그 추정한 미래현금흐름을 적절한 할인율로 할인하여 기업가치를 산정하는 일입니다. 따라서 과거를 분석하는게 먼저입니다. 강사님께서는 사례 템플릿을 보여주시면서 가치평가를 하려는 회사의 과거 FS등 Raw data를 클렌징하는 것이 가장 첫 단계라고 설명해주셨어요. 실제로 과거 데이터를 정리하고 분석하는 단계에 시간이 꽤 많이 들고, 이걸 잘 해 두어야 향후 .. 2024. 7. 5. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 9 10 ··· 49 다음
